极目新闻评论员 吴双建

2月24日上午，有网民爆料称，四川广元中孚高精铝材有限公司某分厂车间微信群内，有领导发布群公告要求员工落实全员持股工作并细化持股金额，否则会被辞退。24日上午，广元经开区社会事务保障局劳动监察部门一工作人员告诉大皖新闻记者，“传达有误，不属实。”（据2月24日大皖新闻报道）

相关聊天记录截图

相关信息显示，在一个名为“二分厂电解一车间全员群”的微信群内，一名群管理人员发布群公告称，各专工、班组长严格落实公司全员持股工作，普通员工参与度完成100%。该群公告还显示，底线为1万股3万元，操作长及大组长必须持股10万元起3万股以上，两日内未完成参与持股者，按公司要求，工区报分厂进行撤职申请。

据报道，该公司上级单位河南中孚实业一位工作人员表示，“没有强制，应该是中层干部宣传政策时简单粗暴了。”该工作人员称上午他们也接到了（广元）员工的来电反映，也向员工进行了解释，“本身是自愿参与的，但部分中层干部宣传政策时嫌操作麻烦所以口径比较粗暴，和我们传达的实际上不一致。”

“不入股就辞退”显然违法了，不论是什么公司，都不能强制要求员工入股，更别说“全员持股”。现在，当地监管部门和涉事公司的上级单位，称是中层干部“传达有误”。那么，是不是这样呢？

我们注意到，爆料中还称，贷款额度已经下来了，抓紧转存准备要转专用账户的银行卡。就是说，公司为了方便员工持股，还特地开通了贷款账户。不得不强调，这同样涉嫌违规。从银行贷款的钱只能用于消费等，不能用于投资理财。那么，该公司办贷款方便员工入股的情况有没有？

而且，中层干部传达信息“简单粗暴”，不排除是为了完成上级交办的指标任务。一般来说，如果只是自愿，中层干部不可能“加码”“加戏”，更不会夸大其词地威胁员工。那么，该公司有没有下达指标，导致信息在传达过程中走样呢？这同样值得怀疑。

群公告中还称，公司领导原话：不是入股不入股的问题，而是干不干的问题。那么，公司领导又有没有说过类似的话呢？如果公司领导说了这句话，还真不能认为是中层干部在“加码”。其中的意思，不是明摆着的吗？

一个“传达有误”无法解释所有疑问。所以，公司本应该真实传达的内容到底是什么，不如晒出来，让公众看一看。

公司发展得好不好，股权值不值得购买，员工应该有发言权。当然，找员工融资有没有问题不能一概而论，想通过员工购买股权和公司共进退，激发员工干事激情当然也没有错，但是股权是有风险的，投资需谨慎，不能强制。

劳动部门介入调查，管的是用工方面的问题。但是，公司向员工融资，更应该遵守相关法律法规。有关部门更应该对公司进行调查，规范他们的行为，以免侵害员工合法权益。